👉Il CV è una lista della spesa?

Lo so la mia domanda è volutamente provocatoria.

La risposta è: no non lo è.

Eppure, nella mia esperienza e da career coach che aiuta a collocarsi e soprattutto da ex manager in affari regolatori e recruiter, in realtà il CV viene mediamente scritto dai candidati, come una lista della spesa.

A volte fatta pure male.

Senza cura della grammatica.

Senza estetica.

Senza senso.

In realtà senza né cuore né testa.

👉Mi sono spesso domandata perché.

E la risposta che mi sono data è multifattoriale.

📌Non hai capito il senso del CV, questo ti porta a dedicargli meno tempo e cura possibile;

📌Ti mancano gli strumenti pratici per scriverlo in modo comunicativo e non informativo, non conoscendone la reale differenza;

📌Non hai consapevolezza dei tuoi perché e di conseguenza non sai comunicarli;

📌Ti focalizzi su quello che ti manca invece che su quello che hai già;

📌Parti dalla credenza pericolosa che non c’è lavoro, quindi che senso ha impegnarti e fare del tuo meglio per fare un CV che spacca?

📌Non hai idea di cosa tu vuoi fare nella vita, e mandi il CV a caso, in risposta ad annunci a caso. E finisci sistematicamente fuori target.

👉Ma quindi nel pratico come si scrive questo CV che comunica?

Bene, non preoccuparti perché oggi voglio parlarti di Luca. 

Cosa c’è di meglio di una VERA revisione? 

Nota: alla fine troverai un video in cui potrai vedere nel PRATICO il lavoro fatto insieme a Luca, e che gli ha permesso di ottenere il lavoro che desiderava. 

Ma prima voglio darti un attimo di contesto. 

👉Qual è il PROCESSO OPERATIVO basico da seguire quando si scrive un CV? 

1. Lavorare sulla sintesi del profilo rispetto al target; 
2. Lavorare sul modello CV che ti rappresenta; 
3. Esplicitare che problema risolvo/che vantaggio avresti ad assumermi.

 📌Sintesi del profilo (Target)    

La parte FONDAMENTALE dove ti giochi tutti i tuoi 3-5 secondi di attenzione del recruiter, è la tua bio, o l’about me.   

Questa parte se prende il cervello rettile e limbico, genera un’emozione che spinge il recruiter a continuare a leggere. Aumentando le tue probabilità di essere chiamat*.

Perciò deve essere scritto a “modino” come direbbero i miei amati toscani. 

👉Li è la parte dove stresso di più durante la revisione: si deve capire subito nella prima frase tu chi sei. 

✔️Cosa vuoi; 

✔️Cosa ti motiva; 

✔️I tuoi valori; 

✔️Il tuo fil rouge; 

✔️I tuoi perché. 

👉In fondo trovi il video YouTube in cui vedi la revisione che io e Luca abbiamo fatto assieme.👈  

Il suo CV inizia oggi:” La creatività è la mia scintilla e la concretezza è il fuoco che accende la mia voglia di costruire. Sono una persona dinamica e curiosa. “ 

In questa riga si è già fatto inquadrare, il recruiter ha subito chiaro chi è Luca. 

 📌 Modello di CV  

Ogni volta che vedo un Europass perdo un anno di vita… E nella revisione fatta con Luca, siamo parti da quell’ORRIBILE modello per arrivare ad un modello che rappresenta la sua personalità. 

✔️Per stile; 

✔️Colore; 

✔️Audacia; 

✔️Leggerezza; 

✔️Autorevolezza. 

Tutto questo si percepisce solo a guardare il modello.

Dai colori, al font allo stile grafico. E da questo si capiscono tante cose di Luca. Gli ho insegnato a gestire il messaggio, ovvero come e cosa comunicare in modo CONSAPEVOLE sfruttando questo livello di comunicazione.  

 📌 Che problema ti risolvo? 

Le relazioni professionali si basano sul concetto: che problema ti risolvo? 

Dopo aver spiegato questo concetto a Luca, lui ha deciso di fare una sezione nel CV dedicata. 

👉Cosa posso dare: 

✔️Nuove idee;  

✔️Punto di riferimento;  

✔️Affidabilità.  

Il messaggio comunicativo del CV di Luca è estremamente chiaro, ben strutturato e soprattutto consapevole e finalizzato al suo obiettivo: occuparsi di marketing in azienda farmaceutica. 

Ecco finalmente il video sulla revisione del CV di Luca 

Ti piace il CV di Luca? Sai che anche tu puoi ottenere lo stesso CV? 

🤔In che modo? 🤔 

Ho lanciato in dicembre 2022 il mio primo laboratorio di scrittura CV per insegnarti a scrivere un CV che spinge a chiamarti al colloquio.

Con biotecnologi italiani abbiamo deciso di lavorare assieme a questo progetto e per gli associati vi sarà uno sconto del 10% sul prezzo.

📌Il prossimo laboratorio sarà 12, 17 e 19 gennaio dalle 18-20 (iscrizioni aperte fino al 10 gennaio 2023).

Per dedicarmi a voi singolarmente il numero massimo di partecipanti è di sole 7 persone, non di più. 

👉 Laboratorio di scrittura CV (6 ore) come funziona in dettaglio?

📌Cosa dovrai fare tu prima del corso?

Compilare la scheda di autovalutazione iniziale del tuo CV con la check list completa che ti fornirò quando ti iscriverai. 

📌Argomenti 1 giorno 12 gennaio 2023  (in gruppo)

• Discussione dei risultati dell’autovalutazione;
• Identificazione del fil rouge (i tuoi perché) e valori guida per il tuo CV;
• Come scrivere il CV (Sinek model);
• Formazione per l’uso della scheda mappatura delle competenze per scrivere il tuo CV.

📌Cosa dovrai fare tu prima del secondo incontro del corso? 

Usando la scheda mappatura delle competenze sistemerai il tuo CV, che poi rivedremo assieme il giorno 2.

📌Argomenti 2 giorno 17 gennaio 2023 (in gruppo)

• Revisione del CV scritto/aggiornato;
• Come strutturare il profilo del CV sfruttando il potere dei metamessaggi;
• Formazione per l’uso della scheda gap analysis per adattare il CV alle candidature.

📌Cosa dovrai fare tu prima del tu prima del terzo incontro del corso?

Sistemerai ancora il tuo CV dopo la revisione in gruppo, e con l’ausilio della scheda Gap analysis per le candidature.

📌3 giorno 19 gennaio 2023  (in gruppo)

• Verifica della revisione del CV rispetto al target indentificato con la scheda di Gap analysis;
• Discussioni, commenti e feedback conclusivi.

Conosci qualcuno di interessato? Inoltragli questo messaggio, pensaci 😉 un CV ti cambia la vita! 

Ti lascio la scheda di iscrizione per il Laboratorio scrittura CV on line.

👉 Ecco la scheda di iscrizione al corso:

https://drive.google.com/file/d/1kilOcPytaHQKachv5i5YlJZVGPMhGOP6/view?usp=sharing

👉 mandamela compilata via email lorenza.moscarella@hotmail.it entro il 10 gennaio 2023.

Ti aspetto!

Lorenza

Chi sono?

Ciao sono Lorenza Moscarella! Faccio l’orientatore e il career coach.

Il mio leitmotiv è ” The measure of intelligence is the ability to change”. Albert Einstein ​

Mi occupo di candidati under 45 anni in cerca del primo lavoro o di ricollocamento, o per lo sviluppo delle competenze come quelle per diventare responsabile, negoziare lo stipendio, imparare a rapportarsi al meglio con capi e colleghi. Mi occupo anche di Formazione scolastica, universitaria e aziendale.

​Se vuoi saperne di più mi trovi su Linkedin: https://www.linkedin.com/in/lorenza-moscarella/

CV informativo o CV comunicativo, qua sta il dilemma?

Il tuo CV inizia con la frase: “sono laureat* in biotecnologie?”

Allora leggi il seguito 😉

👉 Come si scrive un CV?

Domanda che sembra banale e semplice, no?

Probabilmente hai googlato, hai scelto un modello a caso, magari un CV Europass (anche se non richiesto dall’annuncio) e via.

Lo hai riempito senza voglia, mentendoci TUTTA la storia della tua vita scolastica e se c’è professionale, arricchendolo di dettagli di qualsiasi genere.

Soprattutto se sei un neolaureat*, hai cerato di puntare alla quantità, tirando fuori un CV lunghissssimooooo di 3-4 pagine.

Tempo impiegato il CV, 2-3 ore (comprese maledizioni, e sbuffi vari).

Se sei “studioso” hai guardato video in giro, hai letto articoli e blog. E hai scritto un CV estremamente confuso, informe e con poco senso.

Tempo impiegato il CV, 10-15 ore (comprese maledizioni, studio e sbuffi vari).

👉 Il CV realizzato va bene?

In realtà scrivere il CV non è una scienza esatta come la chimica, la fisica o la matematica.

È un prodotto di comunicazione, pertanto segue delle logiche di una scienza diversa.

Se ti chiamano ai colloqui allora smetti pure di leggere, perché il tuo CV funziona.

Ma se dopo che mandi 100 CV al giorno, non hai risposta e fai un buco nell’acqua, allora continua a leggere, perché il tuo CV non funziona.

👉 Scrivere un CV che spinge a chiamarti NON è facile.

Quanto ti rivedi confus* a cercare di scrivere una cosa che in realtà NON ne capisci il senso?

Il senso vero del CV è scrivere tutto?

È raccontare tutta la tua vita professionale?

Qual è il senso reale del CV?

👉 Il senso reale del CV è di fare un trailer su chi sei tu come persona, PRIMA che come PROFESSIONISTA.

Per cui inizialo raccontando chi sei, cosa ti guida nella vita.

Inizia raccontando la persona, questo è l’unico vero motivo per cui verrai chiamato.

Se così non fosse, allora le selezioni sarebbero fatte su carta, scegliendo il candidato migliore in termini di esperienza rispetto ai titoli.

Ma questo non è quello che realmente avviene in selezione.

In ogni lavoro viene scelta prima la persona e poi il titolo di studio/esperienza. 

📌Per cui punta sulla tua unicità, il CV è il trailer che spinge a vedere l’episodio pilota della serie (colloquio).

Quando difficile e frustrante è scrivere un CV simile ed in una sola pagina?

Tanto difficile e tanto frustrante, soprattutto se non maneggi la comunicazione.

Soprattutto se non sai cosa comunicare.

Soprattutto se pensi che scrivere in cosa tu sei laureat* è comunicazione.

Spoiler: no, non lo è, è solo informazione.

Comunicare è condividere e raccontare perché hai scelto quella strada.

Comunicare è condividere e raccontare cosa ti guida nella vita e nelle esperienze.

👉 Iniziare il CV scrivendo: “sono laureat* in biotecnologie” non solo è quello che fanno tutti, ma non racconta e non comunica.

Prova ad iniziare il CV dicendo: “la scienza è la mia passione sin da bambin*, per questo studiare biotecnologie è stata la naturale conseguenza della mia passione e della mia voglia di conoscere questo fantastico mondo”.

👉 La prima narrazione è piatta, banale e non arriva perché non comunica, si limita ad informare. Parla alla neocorteccia.

👉 La seconda invece fa capire la passione e la curiosità come perché. E tutto in una sola frase.

Parla al cervello rettile e al limbico.

…Anche tu hai il CV che inizia con sono laureat* in biotecnologie?

Ammetto che anche io ai tempi lo avevo così. Anzi avevo un Europass da neolaureata di ben 4 pagine.

Una roba inguardabile, confusa ed illeggibile soprattutto perché cercavo in aziende farmaceutiche.

👉 Come si fa nel pratico a scrivere un CV che comunica?

Ti servono gli strumenti “tecnici” per farlo. Capire cosa e come comunicare, e autovalutare tuo CV in modo critico.

Per fare tutto questo passaggio in modo preciso e analitico ho elaborato una serie di strumenti pratici (schede di autoanalisi) che ti aiutano a scrivere il CV in modo comunicativo e non informativo.

Questi strumenti sono frutto di lavoro di diversi anni ed esperienza come ex manager in affari regolatori -recruiter -candidata e orientatore e career coach.

Sono strumenti che oggi, uso sia per me, che soprattutto per aiutare le persone che seguo nel cercare lavoro, e a cui insegno a scrivere un CV che spinge a chiamare.

👉 Come posso aiutarti?

Ho lanciato in dicembre 2022 il mio primo laboratorio di scrittura CV per insegnarti a scrivere un CV che spinge a chiamarti al colloquio.

Con biotecnologi italiani abbiamo deciso di lavorare assieme a questo progetto e per gli associati vi sarà uno sconto del 10% sul prezzo.

📌Il prossimo laboratorio sarà 12, 17 e 19 gennaio dalle 18-20 (iscrizioni aperte fino al 10 gennaio 2023).

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• Discussione dei risultati dell’autovalutazione;
• Identificazione del fil rouge (i tuoi perché) e valori guida per il tuo CV;
• Come scrivere il CV (Sinek model);
• Formazione per l’uso della scheda mappatura delle competenze per scrivere il tuo CV.

📌Cosa dovrai fare tu prima del secondo incontro del corso? 

Usando la scheda mappatura delle competenze sistemerai il tuo CV, che poi rivedremo assieme il giorno 2.

📌Argomenti 2 giorno 17 gennaio 2023 (in gruppo)

• Revisione del CV scritto/aggiornato;
• Come strutturare il profilo del CV sfruttando il potere dei metamessaggi;
• Formazione per l’uso della scheda gap analysis per adattare il CV alle candidature.

📌Cosa dovrai fare tu prima del tu prima del terzo incontro del corso?

Sistemerai ancora il tuo CV dopo la revisione in gruppo, e con l’ausilio della scheda Gap analysis per le candidature.

📌3 giorno 19 gennaio 2023  (in gruppo)

• Verifica della revisione del CV rispetto al target indentificato con la scheda di Gap analysis;
• Discussioni, commenti e feedback conclusivi.

Conosci qualcuno di interessato? Inoltragli questo messaggio, pensaci 😉 un CV ti cambia la vita! 

Ti lascio la scheda di iscrizione per il Laboratorio scrittura CV on line.

👉 Ecco la scheda di iscrizione al corso:

https://drive.google.com/file/d/1kilOcPytaHQKachv5i5YlJZVGPMhGOP6/view?usp=sharing

👉 mandamela compilata via email lorenza.moscarella@hotmail.it entro il 10 gennaio 2023.

Ti aspetto!

Lorenza

Chi sono?

Ciao sono Lorenza Moscarella! Faccio l’orientatore e il career coach.

Il mio leitmotiv è ” The measure of intelligence is the ability to change”. Albert Einstein ​

Mi occupo di candidati under 45 anni in cerca del primo lavoro o di ricollocamento, o per lo sviluppo delle competenze come quelle per diventare responsabile, negoziare lo stipendio, imparare a rapportarsi al meglio con capi e colleghi. Mi occupo anche di Formazione scolastica, universitaria e aziendale.

​Se vuoi saperne di più mi trovi su Linkedin: https://www.linkedin.com/in/lorenza-moscarella/

👉 100 Cv al giorno e nessuna risposta? Ti è mai capitato? 

Sei fresc* di laurea e inizia la temuta, odiata e pesante fase di ricerca lavoro.

Oppure sei un junior che vuole cambiare e anche per te (re)inizia la temuta e già passata fase di invio CV.

👉 Cosa provi nel cercare o pensare di dedicarti alla ricerca del lavoro?

Tiro ad indovinare…. Le emozioni generalmente che provi in questo caso che tu sia un neolaurat* o un junior tendono ad essere: frustrazione, senso di impotenza e rabbia.

Rabbia per tutti i CV inviati che non hanno avuto risposta

Che non hanno portato a nessun colloquio.

Che non hanno portato a nessuna risposta, neppure negativa.

Frustrazione perché non sai come mai non ti chiamano.

Perché non sai qual è il motivo per cui le tue candidature vanno a vuoto.

Perché si sa, non c’è lavoro.

👉 100 Cv al giorno e nessuna risposta? Ti è mai capitato? 

Certo che ti è capitato, perché è l’approccio che tutti abbiamo avuto alla ricerca del lavoro è frutto dei consigli di amici, familiari, google e dell’immancabile ammiocugino. 

Ricordo quando ho iniziato fresca di laurea a cercare lavoro.  

Ho scritto orgogliosa, il mio bel CV in Europass di ben 4 pagine, pur non avendo neppure un giorno di lavoro all’attivo.📝  

Poi ho iniziato a spammarlo in giro e a caso. Come un volantino del Kebab, messo in qualsiasi cassetta postale a tiro. Ma senza i risultati del mio mio kebbabaro di fiducia.  

👉 Ti ci rivedi? 

👉 Ma perché sebbene mandi 100 CV al giorno non ricevi risposta?

La risposta non è né semplice né lineare

Si possono tuttavia fare delle ipotesi presumibili per capire eventualmente quali azioni sotto il tuo controllo puoi fare subito, per aumentare le tue probabilità di accedere ad un colloquio.

👉 Perché parlo di ipotesi?

📌Perché nella vita le cose lineari sono solo delle semplificazioni di realtà complesse che spesso non conosciamo in dettaglio. 

Spesso semplifichiamo e costruiamo la realtà sulla base delle nostre esperienze, punti di vista ed emozioni.

Ovvero costruiamo delle credenze.

Le credenze sono delle frasi che abbiamo interiorizzato, che non sono necessariamente vere, ma in cui crediamo. 

E tali semplificazioni sono spesso, sbagliate. 

E tali semplificazioni sono spesso, fuorvianti. 

E tali semplificazioni sono spesso, parziali e non oggettive. 

👉 Per cui se mandi 100 Cv al giorno e nessuna risposta, allora il problema è che manca il lavoro.

O che i recruiter non leggono i CV.

O che le aziende vogliono SOLO persone di 15 anni con 300 di esperienza.

📌Ti propongo un cambio di prospettiva.

Ti riporto ALCUNI dei possibili motivi per cui potresti non esser stato chiamat*: 

1. Problemi sul CV: il CV non ha superato gli ATS; 
2. Problemi sul CV: è confuso non si capisce cosa offri e cosa sai fare; 
3. Problemi sul CV: non si capiscono le tue competenze; 
4. Problemi sul CV: è confuso ed incoerente nei contenuti tra cosa offri/chi sei e le esperienze lavorative;  
5. Problemi di target: il CV è chiaro e con obiettivi chiari che non sono però compatibili con il ruolo/azienda; 
6. Problemi di target: sei completamente disallineat* all’annuncio per qualifiche;
7. Problemi di target: sei completamente disallineat* all’annuncio per soft skill/*hard skills;
8. Cambio di strategia della azienda: ha trovato il già il candidato; 
9. Cambio di strategia della azienda: ha deciso di non procedere ulteriormente; 

👉 Onestamente, avevi mai pensato ad almeno UNO di questi motivi? 

Ebbene neppure io fin quando ero candidata avevo mai pensato a retroscena simili. 

Ma quando facevo il manager in affari regolatori, ho dovuto occuparmi anche di selezione. E non solo, oggi che continuo a farlo anche per alcune aziende, le situazioni di cui sopra, sono estremamente frequenti. 

📌La cosa positiva se ci pensi, è che sui punti dall’1 al 7 ci puoi lavorare per migliorarli e aumentare le tue probabilità di colloquio.

Ovvero si tratta di imparare a scrivere il CV con un senso logico e strutturato rispetto all’obiettivo (Target).

E imparare a scegliere il target (annuncio di lavoro) giusto per te.

👉 Cosa significa nel pratico?

Prepara un CV fatto a modino in cui dai un motivo per chiamarti. 

Il motivo che spinge a chiamarti non è mai il tuo titolo di studio.

Ma perché lo hai scelto, e cosa ti motiva.

Spinge a chiamarti chi sei tu come persona, e i tuoi perché.

Spinge a chiamarti cosa offri e che problema risolvi.

📌Per farti chiamare, mostra i tuoi perché, ripeto all’infinito cosa dice Simon Sinek: “Le persone non comprano quello che fai; Comprano perché lo fai. E quello che fai dimostra semplicemente ciò in cui credi”. 

Per fare tutto questo passaggio in modo preciso e analitico ho elaborato una serie di strumenti pratici (schede di autoanalisi) che ti aiutano a rendere evidenti i tuoi perché e quello che già hai rispetto all’annuncio.

Sono questi i due aspetti in cui ogni volta dovrai puntare in risposta ad un annuncio/autocandidatura.

Questi strumenti sono frutto di lavoro di diversi anni ed esperienza come ex manager in affari regolatori -recruiter -candidata e orientatore e career coach.

Sono strumenti che oggi, uso sia per me, che soprattutto per aiutare le persone che seguo nel cercare lavoro, e a cui insegno a scrivere un CV che spinge a chiamare.

👉 Come posso aiutarti?

Ho lanciato in dicembre 2022 il mio primo laboratorio di scrittura CV per insegnarti a scrivere un CV che spinge a chiamarti al colloquio.

Con biotecnologi italiani abbiamo deciso di lavorare assieme a questo progetto e per gli associati vi sarà uno sconto del 10% sul prezzo.

📌Il prossimo laboratorio sarà 12, 17 e 19 gennaio dalle 18-20 (iscrizioni aperte fino al 10 gennaio 2023).

Per dedicarmi a voi singolarmente il numero massimo di partecipanti è di sole 7 persone, non di più. 

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📌Cosa dovrai fare tu prima del tu prima del terzo incontro del corso?

Sistemerai ancora il tuo CV dopo la revisione in gruppo, e con l’ausilio della scheda Gap analysis per le candidature.

📌3 giorno 19 gennaio 2023  (in gruppo)

• Verifica della revisione del CV rispetto al target indentificato con la scheda di Gap analysis;
• Discussioni, commenti e feedback conclusivi.

Conosci qualcuno di interessato? Inoltragli questo messaggio, pensaci 😉 un CV ti cambia la vita! 

Ti lascio la scheda di iscrizione per il Laboratorio scrittura CV on line.

👉 Ecco la scheda di iscrizione al corso:

https://drive.google.com/file/d/1kilOcPytaHQKachv5i5YlJZVGPMhGOP6/view?usp=sharing

👉 mandamela compilata via email lorenza.moscarella@hotmail.it entro il 10 gennaio 2023.

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Lorenza

Chi sono?

Ciao sono Lorenza Moscarella! Faccio l’orientatore e il career coach.

Il mio leitmotiv è ” The measure of intelligence is the ability to change”. Albert Einstein ​

Mi occupo di candidati under 45 anni in cerca del primo lavoro o di ricollocamento, o per lo sviluppo delle competenze come quelle per diventare responsabile, negoziare lo stipendio, imparare a rapportarsi al meglio con capi e colleghi. Mi occupo anche di Formazione scolastica, universitaria e aziendale.

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